思捷环球2021年除税后净溢利扭亏为盈至381百万港元 收入升至8,316百万港元
有关财务业绩获得改善有赖多个原因，包括（i）现任管理团队制定出新基础架构和策略、（ii）毛利率较高的销售有所提升、（iii）有效的成本控制措施而带来正面成果、（iv）改善库存管理及（v）电子商务增长所致。
执行董事、行政总裁兼营运总裁PAK William Eui Won先生表示：「卓越的业绩绝对印证了ESPRIT敬业员工共同付出的努力，包括成功将已选定的数个策略职能由德国转移至ESPRIT新的全球总部-香港，结合两地办事处的专业知识，创造出更强大的组织架构平衡和协同效应。 显然，我们目前的管理团队精心打造合适的基础架构以重新打造ESPRIT成为市场领导者。 我们将继续强化ESPRIT成为一个真正遍布全球的品牌，并通过增强我们的产品组合，贯彻'我们让你感到因美而自在'的品牌承诺。"
尽管本年度的收入受到集团的主要欧洲市场于2021年第一季度的封城措施，及于第四季度推行更严格的进店限制措施所影响，但集团仍能透过三个主要渠道——电子商务、批发及自有的零售店铺缔造收入。 由于ESPRIT品牌网站及第三方电子商务合作伙伴于封城期间继续进行营销，因此，集团大部分的销售额均来自线上。 该商业模式得以减轻部分疫情对集团零售部分所构成的负面影响，而集团另一增长动力为相较二零二零年，公司的零售业务售出较少折扣产品。
集团从未忘ESPRIT的使命和对可持续发展的长期承诺。 公司一直致力开发为环境可持续发展定立新标准的尖端材料，亦制定并进一步推行其环境、社会和管治（ESG）策略，锐意将ESPRIT打造成行业先驱。 有关策略包括使用更多可持续性纤维、开发支持循环经济发展的创新产品，以及确保环保意识乃支持集团所有项目发展的关键。 为实现此等目标，管理层釐定了四个关键增长支柱（采购;市场推广和产品;信息科技、互联网和电子商务;以及ESPRIT品牌故事），这些支柱对维持现有ESPRIT顾客忠诚度和吸引新客户均至关重要。
展望未来，预期全球经济将受到疫情及乌克兰冲突带来的持续负面因素所影响。 本已不稳的物流业和受干扰的供应链将很可能进一步受压，最终推高物流服务成本。 尽管全球经济前景不明朗，但集团相信在现有管理层的领导及敬业员工的支持下，公司有望重拾持续盈利增长。
主席及执行董事邱素怡女士总结：「虽然整体环球经济于短期内充斥着重大的不确定性，但集团将紧贴发展趋势并保持灵活迅速应对任何有可能出现的挑战。 公司已开始重振ESPRIT品牌，并利用公司于二零二一年获得的卓越表现推动二零二二年获得更大的可持续业务增长。 管理层将继续把四大支柱策略应用于业务实践方面，以确保公司继续于成功的轨道之上。」
关于思捷环球控股有限公司
在基本的积极愿景推动下，Susie和Doug Tompkins夫妇于1968年在加州创立ESPRIT。 受60年代革命思潮启发，思捷环球建立出清晰的品牌理念─经常拥抱真实的生活和相聚，贯彻「我们让你感到因美而自在」的品牌承诺。 思捷环球的成功故事建基于透过悠闲的剪裁、优质的必需品及精心挑选的时尚衣饰传递欢乐，同时坚守可持续发展、平等及自由选择的核心价值，例如：在90年代初期，当「环保时装」尚未兴起前，思捷环球便率先推出首个以100%有机棉制造产品的环保系列，更以自家团队取代模特儿，体现出「Real People Campaign」的真义。
思捷环球从成立至今依然坚守此精神，发展足迹遍布全球超过30个市场。 思捷环球于1993年在香港联合交易所上市，全球总部位于香港。
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